Jurus Ampuh Saat Wawancara Interview

mungkin banyak dari teman-teman yang gagal mendapatkan pekerjaan hanya karna gerogi saat interview dan merasa gugup saat menjawab pertanyaan-pertanyaan dari sang questioner sehingga jawaban-jawaban yang keluar dari mulut anda mengesankan bahwa anda tidak pantas untuk bekerja di tempat anda melamar pekerjaan,, nah untuk mengatasi itu semua ada beberapa hal yang sangat penting untuk anda ketahui,,

di sini saya akan memberikan sedikit informasi kepada teman yang membutukan informasi ini,, perlu di ketahui kadang pertanyaan-pertanyaan dari para questioner sifatnya menjebak anda,, untuk itu anda harus berhati-hati dalam menjawab semua pertanyaan, nah berikut ini ada beberapa tips untuk anda agar bisa dengan mudah menjawab dan memberikan kesan atau image baik tentang diri anda di perusahaan tempat anda melamar pekerjaan.

1. Apa kekurangan Anda?Sebelum bertemu pewawancara, pikirkan baik-baik jawaban dari pertanyaan ini. Ini pertanyaan yang cukup menjebak. Karena ini dilihat apakah Anda mengenal baik diri Anda sendiri, dan apakah akan ada usaha untuk memperbaiki diri. Disarankan untuk Anda mencari tahu sisi positif dari apa yang akan Anda katakan. Misalnya, “Saya sangat memperhatikan detail dan di beberapa industri, terlalu mendetail bisa membutuhkan waktu lama sehingga kurang diperlukan. Namun di posisi akunting yang saya lamar ini, saya rasa saya bisa bekerja dengan baik dan nyaman.”

2. Mengapa Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?Sebisa mungkin Anda tidak mengucapkan hal-hal negatif tentang tempat bekerja sebelumnya. Usahakan untuk bersikap netral dan menjawab secukupnya. Misalnya, “Tempat bekerja saya sebelumnya bukan tempat yang tepat untuk kepribadian saya yang senang berkreasi bebas. Namun dari sana saya mempelajari bahwa dalam sebuah organisasi memiliki sebuah tipe karakteristik tertentu seperti layaknya manusia. Sekarang saya mengetahui bahwa saya akan bekerja lebih baik di tempat yang memerlukan pemikir-pemikir independen dan memiliki metode bekerja yang berbeda dari tempat saya sebelum ini.”

3. Mengapa Anda ingin bekerja di sini?Nah, untuk menjawab pertanyaan ini, dibutuhkan kemauan untuk meneliti dan mencari tahu tentang tempat yang dituju. Cari tahu sedikit tentang latar belakang perusahaan tersebut. Misal, “Saya ingin menjadi bagian dari perusahaan global yang dalam satu tahun saja bisa menginvestasikan 1,4 triliun rupiah hanya untuk riset dan pengembangan proses industri yang ramah lingkungan.”

4. Ceritakan tentang diri Anda. Inilah kesempatan Anda untuk unjuk gigi, tapi bukan untuk menceritakan sejarah hidup Anda. Mulai dengan karakter Anda, penghargaan-penghargaan yang pernah Anda terima, pendidikan, atau pekerjaan yang relevan dengan posisi yang dituju. Jangan terlalu banyak mendalam ke informasi personal kecuali informasi tersebut berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya, “Saya tipe yang senang berkreativitas. Saya sudah menjadi sales manager selama 5 tahun dan menggunakan kreativitas saya untuk menciptakan insentif-insentif unik untuk membuat para sales di bawah saya termotivasi. Karena ide-ide tersebut, tim sales saya mendapatkan banyak penghargaan dari perusahaan.”

5. Ceritakan tentang bos terburuk yang pernah Anda temui. Meski ini terlihat sebagai “sarana” baik untuk bercurhat tentang si mantan bos yang menyebalkan itu, namun Anda harus menahan godaan itu. Alih-alih cobalah bersikap bijaksana, misalnya, “Meski tak ada mantan atasan saya yang menyebalkan, namun ada yang mengajarkan saya lebih banyak tentang bermacam hal ketimbang yang lainnya.”

6. Apa gol yang ingin Anda tuju?Pertanyaan ini adalah pertanyaan yang baik untuk dijawab sesuai dengan pernyataan tentang tujuan hidup yang tertulis di surat lamaran Anda. Usahakan mendetail, namun tidak berlebihan. Misalnya, “Saya ingin bekerja sebagai teknik sipil di sebuah perusahaan yang berkonsentrasi pada pengembangan ritel. Secara ideal, saya ingin bekerja di perusahaan yang baru berkembang, seperti tempat ini, agar saya bisa bisa mempelajari segala hal yang bisa saya pelajari sedini mungkin mengenai banyak hal di perusahaan yang sedang berkembang.” Namun ada pula tempat-tempat tertentu yang mengharapkan jawaban jujur dari calon pekerjanya, misalnya dengan mengatakan bahwa Anda mencari penghasilan yang lebih baik. Sebaiknya perhatikan pula karakter si pewawancara.

semoga bermanfaat untuk yang masih hunting-hunting pekerjaan . good luck..!!!!

sumber : b-irwan.blogspot.com

Read More

Cara Membuat SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Udah tau semua kan skck itu apa? skck itu surat keterangan catatan kepolisian. dan manfaatnya apa? ya buat daftar kerja gitu .Apa ada yang udah pernah buat skck?  kalo udah brarti udah tau caranya kan?, kalo dulu saya pernah nemenin kaka sepupu buat, jadi pas buat sendiri udah tau caranya,nah kalo yang belum saya akan menjelaskan urutan dalam membuat skck

Pertama-tama kita siapkan cabe, bawang putih dan telur , emangnya mau masak yah haha, yaudah sekarang serius deh, pertama kita harus punya KTP dulu ya kalp mau buat hehe, kedua kita minta dibuatkan surat keterangan dari RT setempat, surat keterangan apa? ya surat keterangan mau buat skck lah , kalo udah minta surat itu kita pergi ke kelurahan dulu , disana kita dibuatin surat pengantar untuk buat skck dan di surat itu ada tanda tangan kita, pak lurah dan pak camat, lho kok pak camat iya?, emang iya habis dari kelurahan kita langsung ke kecamatan buat minta tanda tangan pak camat,. Nah kalo udah selesai, langsung aja ke polsek di kecamatan kalian tentunya, tinggal bilang aja kita mau buat skck, ntar ditanya baru pertama buat skck apa mau perpanjang?, kalo perpanjang si gampang tinggal bawa skck yang lama kalo yang baru ada syarat-syarat yang harus di bawa, syaratnya kita bawa fotocopy KTP, Akte kelahiran, KK (kartu Keluarga) dan Foto 4x6 2 lembar, dan fotocopynya juga 2 lembar semua. Setelah kita dibuatin surat pengantar tuh kita disuruh ke Polres. Di polres itulah kita buat skck disana kita disuruh mengisi data tentang diri kita, setelah itu cek sidik jari juga, dan kalo uda tinggal ditunggu aja buatnya cepet kok paling 5 menit, kalo udah jadi kita fotocopy tu skck buat di legalisir, terserah mau fotocopy berapa (asal jgn seratus ya kasian petugasnya =)) ) biaya pembuatan skck 10rb dan biaya legalisirnya 5rb jadi total 15rb itu kalo sekarang gaktau besok-besok.

Sekian informasi dari saya semoga membantu teman-teman semua. ^^

Read More

Pesan Rahasia

Halo apa kabar semuanya?? baik kan? oh bagus deh kalo gitu. emm sekarang saya mau post puzzle buatan saya yang ada di forum http://phibrain.forumid.net , silahkan menjawab ^^

Sore itu seven, ehokazaki, alfat, Drae dan riu mendapat sebuah pesan singkat dari seseorang yang misterius, pesan itu berisi perintah agar mereka semua berkumpul di sekolah Phi Brain pada malam hari.
Malam itu mereka semua telah berkumpul di depan sekolah. "hey kenapa kalian ada disini??" tanya seven, "kami diundang oleh seseorang melalui sms" . "wah kalo gitu sama dong . "baiklah, sekarang apa yang harus kita lakukan??" "entahlah kita tunggu saja" kata Drae

DUA JAM KEMUDIAN................
mereka semua masih duduk termenung , kringgggg , tiba-tiba mereka dikejutkan dengan suara handphonenya sendiri
"hah apa ini?? mereka semua melihat ke handphone mereka. "entahlah hanya ada angka" kata ehokazaki 
mereka mendapat pesan yang berisi

apakah isi pesan itu??, ayo pecahkan puzzlenya sebelum waktu habis

Read More

Motivasi Kerja

Saya mau share sedikit tentang motivasi, ini karna saya yang ga nyatet ato emang cuma segini. Soalnya yang ada di buku saya seperti ini xD

-Motivasi mengandung pengertian dorongan/alasan mengapa seseorang melakukan suatu tindakan.

-Mengapa motivasi perlu dilakukan?

1. Motivasi terbukti kuat berperan meningkatkan produktivitas kerja pegawai
2. Besar motivasi tidak tetap, kadang naik kadang turun tergantung psikologi seseorang
3. Alasan orang termotivasi berbeda-beda tergantung dari faktor yang mempengaruhinya
4. Faktor penurun motivasi juga terdiri dari berbagai macam
5. Adanya ketidaksadaran individu mengenai potensi dirinya sehingga untuk membangkitkanna dibutuhkan dorongan dan bantuan orang lain.

Read More

Cara Membangun Rumah

MEMBANGUN RUMAH SENDIRI

Jika anda memang berniat membangun sendiri rumah anda dengan alasan tertentu, akan lebih baik anda mengikuti langkah-langkah berikut.

1. Pemilihan Lokasi Yang Tepat

Tata letak dan orientasi bangunan, pencapaian (akses), topographi tapak bangunan dan luas lokasi merupakan aspek-aspek yang menjadi perhatian. Menghadap ke timur, sudah mempunyai jalan masuk yang memadai, topographi tanah cocok untuk rumah yang akan anda bangun dan luas tanah yang cukup luas sehingga memungkinkan anda untuk mempunyai halaman ataupun taman, adalah suatu pilihan yang bagus. Jika belum terpenuhi, sebaiknya anda urungkan dulu niat anda untuk membangun rumah dan cari lokasi yang tepat. Kenapa demikian...? Karena akan menyulitkan anda untuk membangun. Dalam menentukan lokasi rumah, sebaiknya anda memang sebaiknya anda melakukan survey berulang kali. Tidak ada salahnya anda bertanya-tanya pada penduduk di sekitar lokasi tanah tersebut, mengenai keamanan lingkungan, apakah daerah itu sering kena banjir dan lain sebagainya. Harus anda ketahui bahwa ini adalah titik awal anda mulai mengeluarkan biaya dan selanjutnya biaya ini akan semakin banyak seiring dengan anda membangun rumah.

2. Pemilihan Denah Rumah

Banyak cara untuk mendapatkan contoh-contoh denah rumah, baik itu dari majalah, brosur-brosur, internet dan lain-lain. Pilih lah yang sesuai dengan kebutuhan anda dan bisa diterapkan pada tanah yang sudah ditentukan tadi. Sebaiknya dibicarakan bersama keluarga, karena yang akan menempati rumah ini bukan anda sendiri.

3. Urus Izin Membangun Rumah (IMB)

Sebelum mencari tukang untuk membangun, sebaiknya urus terlebih dahulu IMB nya. Karena dengan membayar retribusi IMB ini selain menjadi warga negara yang baik, anda juga melegalitaskan aset anda. Rumah yang memiliki IMB, mempunyai nilai ekonomi yang tinggi.

Lagi pula jika tidak mengurus IMB ada kemungkinan saat sedang membangun akan timbul masalah atau mungkin terhenti karena ditegur oleh pemerintah daerah setempat dan yang lebih parah lagi mungkin dirobohkan. Walaupun itu bisa diselesaikan, janganlah menjadi suatu kebanggaan bahwa rumah anda bisa dibangun tanpa IMB... itu tidak baik.

4. Seleksi Kepala Tukang atau Mandor

Tidak sulit mencari tukang atau mandor, begitu anda mulai memberitahu pada beberapa orang atau kenalan anda maka akan banyak datang tawaran orang untukmengerjakan rumah anda. Seleksilah mereka berdasarkan kwalitas (kemampuan kerja) jika perlu anda bisa melihat hasil yang telah mereka kerjakan. Sebaiknya anda memperkerjakan tukang yang direkomendasi oleh orang yang anda kenal. Akan lebih baik dibuatkan kontrak kerjanya.

5. Penyediaan Material

Sebelum menyediakan material bangunan ada baiknya tanya dulu dengan tukang, material apa saja yang harus anda beli. Setelah dicatat dengan baik anda cari di toko bahan bangunan dan jangan segan-segan untuk bertanya. Material apa yang terbaik yang akan anda gunakan pada bangunan anda. Lakukanlah survey pada beberapa toko bahan bangunan, akan lebih baik anda pergi ke toko bangunan yang besar (one stop shopping), karena biasanya disini anda bisa berkonsultasi dengan gratis dan pilihannya cukup variatif. Kumpulkan brosur-brosur bahan bangunan, pelajari dan pilih mana yang cocok untuk rumah anda.

6. Pengawasan

Lakukanlah pengawasan sesering mungkin, namun jangan terlalu mencampuri masalah teknik kerja. Memang disaat sedang membangun lokasi bangunan akan kelihatan sembrawut, atau mungkin anda merasakan ruangan yang dibuat terlalu kecil. Selagi ukurannya telah sesuai dengan gambar panduan yang anda tentukan, ikutilah gambar tersebut. Karena jika anda mulai mencoba-coba untuk merobah ukuran ruang yang akan dibangun akan berakibat fatal. Perobahan denah akan berpengaruh terhadap bentuk bangunan, sistim konstruksi kuda-kuda dan bentuk atap.

Sebaiknya anda cukup memastikan apakah yang dibuat oleh tukang telah sesuai

Sumber : http://g-architect.blogspot.com/2012/04/cara-membangun-rumah.html

Read More

Tips dan Trik Mendongkrak Pemasaran Bisnis

Untung besar setiap bulannya tentu menjadi harapan bagi setiap pengusaha. Tidak heran bila beragam cara dan strategi pemasaran pun dijalankan untuk mendongkrak pemasaran bisnisnya.

Meskipun begitu, terkadang besarnya biaya pemasaran yang telah dikeluarkan para pengusaha tidak sebanding dengan omset penjualan yang mereka datangkan. Bahkan tidak sedikit pelaku usaha yang harus gigit jari menelan kerugian cukup besar untuk menutupi semua biaya pemasaran.

Karena itu, untuk menghindarkan Anda dari pemasaran bisnis yang kurang efektif. Berikut ini kami informasikan beberapa strategi pemasaran bisnis yang membutuhkan budget minimum namun bisa mendatangkan omset penjualan yang maksimum.

1. Manfaatkan perkembangan infonet untuk memperluas pemasaran

Tak bisa kita pungkiri bila pertumbuhan infonet yang semakin pesat, turut memicu keramaian lalu lintas transaksi online di dunia maya. Bila dulunya masyarakat masih takut dan ragu untuk melakukan pembelian secara online, belakangan ini mereka mulai percaya dengan kredibilitas bisnis online dan semakin familiar dengan aktivitas jual beli via internet. Karena itu, tidak ada salahnya bila Anda pun mulai memanfaatkan kemajuan teknologi tersebut untuk memperluas jangkauan pemasaran.

Jika dibandingkan dengan strategi pemasaran tradisional (cetak brosur, pamflet, baner, spanduk, dll) yang memakan biaya promosi cukup besar, pemasaran online bisa Anda jalankan dengan sangat mudah dan murah. Sebab, yang Anda butuhkan hanyalah koneksi internet dan selanjutnya Anda bisa mempromosikan bisnis tersebut melalui fasilitas gratisan (jejaring sosial) maupun memanfaatkan fasilitas berbayar seperti membeli domain untuk membuka toko online.

2. Penuhi kebutuhan konsumen dengan konsep One Stop Shopping
Setiap konsumen pastinya tidak ingin repot dalam memenuhi kebutuhannya. Oleh karena itu, Anda bisa memberikan pelayanan one stop shopping untuk mempermudah para pelanggan dalam memenuhi semua kebutuhan.

Konsep seperti ini belakangan mulai diterapkan para pelaku usaha untuk menarik minat konsumen, contohnya saja seperti toko handphone di Indonesia yang sekarang ini mulai menggabungkan antara pusat penjualan handphone dengan toko aksesoris handphone, jasa servis handphone, hingga memberikan kemudahan kepada para konsumen untuk melakukan pengisian pulsa. Dengan memberikan total pelayanan kepada konsumen Anda, maka secara tidak langsung memperbesar peluang bagi Anda untuk membangun loyalitas konsumen.

3. Carilah kelemahan kompetitor Anda
Dalam menjalankan sebuah usaha, kehadiran kompetitor (pesaing) menjadi salah satu resiko bisnis yang tak bisa terpisahkan. Karenanya, jangan pernah takut menghadapi persaingan pasar, dan jadikan para pesaing Anda sebagai guru pembelajaran untuk meningkatkan pelayanan.

Mulailah dengan melakukan pengamatan untuk mengetahui kelebihan serta kelemahan pesaing, dan jadikan kelemahan tersebut sebagai peluang bagi Anda untuk meningkatkan nilai tambah (faktor pembeda) bagi bisnis Anda. Contoh sederhananya seperti, bila toko obat/apotek lainnya hanya buka jam 10.00-21.00 setiap hari kerja, maka dr. Gideon Hartono (pendiri Apotek K24) mengatasi persaingan tersebut dengan membuka sebuah apotek dengan konsep unik yang melayani konsumennya 24 jam nonstop dan tetap beroperasi meskipun di hari-hari libur.

4. Pancing respon pelanggan untuk memperkuat brand bisnis Anda
Respon balik dari pelanggan menjadi salah satu kekuatan yang bisa Anda manfaatkan untuk mengoptimalkan pemasaran. Bahkan tak jarang para pelaku usaha sengaja menciptakan sebuah keunikan tersendiri untuk memancing respon para pelanggan. Hal ini sangatlah penting, mengingat respon positif dari para pelanggan menjadi aset bagi Anda untuk memperkuat brand bisnis yang akan diangkat. Contohnya saja seperti kesuksesan pemasaran produk Maicih yang berawal dari ketertarikan sekelompok remaja di Kota Bandung, yang kemudian mulai menyebar luas ke seluruh penjuru nusantara karena adanya penyebaran informasi melalui pemasaran Word of mouth (dari mulut ke mulut) hingga pada akhirnya memperkuat brand maicih di pasar regional maupun tingkat nasional.

Semoga keempat tips dan trik mendongkrak pemasaran bisnis yang telah kita bahas bersama, bisa memberikan manfaat bagi para pembaca dan membantu para pemula untuk mengoptimalkan omset penjualannya. Maju terus UKM Indonesia dan salam sukses.

Sumber : http://bisnisukm.com/tips-dan-trik-mendongkrak-pemasaran-bisnis.html

Read More

Flower in My Home

Hoho kali ini berhubung saya lagi bingung mau nulis apa, saya mau share gambar-gambar bunga aja ya. Kok bunga? iya adanya itu sih xD. tapi bunga-bunga ini yang ada di rumahku, langsung saja 

ini namanya bunga Bougenville, warnanya campur-campur ya, mungkin karena di stek jadi bisa macem-mecem warnanya,














Kalo ini gak tau bunga apa :hammer: , ada yang tau??

 Ini juga aku gak tau hehe, bukan bunga mawar yah?? xD

 Kalo ini bunga warna ungu #plak, kalo malem baunya harum lho

Ini bunga Desember katanya sii, katanya tumbuhnya pas bulan desember aja, tapi gak juga bulan september aja udah tumbuh ni bunga, intinya mungkin pas musim hujan aja baru tumbuh ni bunga

Read More

Motivasi: Berhenti Berusaha dan Izinkan Kemudahan

Ubah Sikap dengan Mengatur Irama Hidup

Apa sesungguhnya yang membuat seseorang termotivasi untuk melakukan sesuatu?

Di pagi hari saat Anda baru membuka mata, barangkali sempat hinggap rasa malas untuk pergi ke kantor. Tapi sebaliknya saat Anda menyalurkan hobi rasanya selalu ada semangat dan motivasi untuk melakukannya.

Intinya motivasi timbul saat kita menyukai apa yang kita kerjakan. Ada energi yang bekerja tanpa rasa lelah dan pamrih. Kebalikannya, motivasi bisa turun dan bahkan hilang ketika kita mulai bosan, lelah dan sebal terhadap apapun yang kita kerjakan.

Biasanya kita merasa termotivasi saat ada tantangan untuk mengerjakan sesuatu yang baru. Bila atasan di kantor memberi Anda tugas baru yang menantang, Anda merasa tergerak untuk mencari ide dan solusi untuk menyelesaikan. Namun pada saat Anda menemukan hambatan seringkali timbul rasa pesimis dan motivasi cenderung turun.

Tentunya kita semua pernah mengalami naik turunnya motivasi. Saat semangat hadir, rasanya apapun bisa kita kerjakan. Namun seringkali kita tidak bisa menghindar dari emosi negatif ketika dihadapkan pada persoalan yang membuat mental kita turun.

Yang ingin kita lakukan bukanlah berusaha sekuat tenaga untuk tetap termotivasi. Alasan pertama, sederhana saja, karena hal itu susah dikerjakan. Kedua, kita ingin mengerti apa sesungguhnya yang membuat mental kita turun dan menampilkan sikap untuk tidak larut kedalamnya.

Mengubah Sikap

Hidup kita penuh dinamika. Kita bekerja, punya keluarga, dan berteman. Emosi kita dalam keseharian mungkin naik turun, demikian juga motivasi. Hidup dengan motivasi bukan berarti selalu harus berpikir positif setiap waktu. Ada saat dimana kita ingin mengizinkan diri kita “tidak termotivasi” dan berhenti sejenak sambil menyadari apa sesungguhnya yang membuat motivasi kita turun.

Barangkali apa yang saya tulis disini agak berbeda dengan pandangan umum tentang motivasi. Saya pribadi percaya bahwa usaha keras untuk tetap termotivasi hanya membuat diri Anda lelah. Berhenti berusaha dan izinkan diri Anda untuk menerima. Didalam penerimaan itulah justru Anda menyadari kembali apa tujuan Anda dan menentukan sikap apa yang sebaiknya Anda tampilkan.

Mengatur Irama

Dalam dinamika hidup yang Anda ingin lakukan adalah mengatur irama sehingga Anda bisa menerima keberhasilan, kegagalan, kemudahan dan kesulitan apa adanya tanpa penilaian apapun. Dalam praktek sehari-hari, Anda bisa mengatur irama dengan mengelola waktu kerja, istirahat, dan bermain. Izinkan diri Anda untuk melupakan aktititas rutin dan melakukan sesuatu yang benar-benar Anda suka. Ini akan membuat tubuh Anda rileks dan termotivasi untuk berkarya.

Atur juga emosi Anda dengan mengizinkan perasaan positif dan negatif menyatu dalam hidup Anda. Sama seperti Anda membiarkan siang dan malam silih berganti. Tidak ada satu yang lebih baik daripada yang lain. Dua-duanya merupakan bagian dari hidup Anda. Saat emosi negatif hadir, izinkan dan terima itu sebagai bagian hidup Anda. Dengan demikian Anda mengambil alih kendali hidup Anda dan dengan mudah Anda bisa merelakan emosi negatif tersebut untuk pergi.

Kesimpulannya, untuk menjaga motivasi dimulai dengan menerima dinamika hidup apa adanya dan tentukan sikap terbaik yang membawa manfaat bagi tercapainya tujuan Anda. Tidak perlu berusaha keras, cukup mengatur irama dan fleksibel terhadap segala kemungkinan.

Sumber : http://www.pengembangandiri.com/articles/85/1/Motivasi-Berhenti-Berusaha-dan-Izinkan-Kemudahan/Page1.html

Read More

10 Mobil Tercepat Di Dunia

Jakarta - Bugatti Veyron Super Sport boleh jadi tetap memegang titel mobil terkencang di dunia tahun ini. Namun bukan berarti pesaingnya diam saja, mereka pun berlomba-lomba memecahkan rekor kecepatan Bugatti yang mampu berlari secepat 431 km per jam.

Apa saja mobil tercepat yang muncul di 2012? Yuk simak daftarnya seperti dilansir Rush Lane, Senin (23/7/2012).

1.  Bugatti Veyron Super Sport

Diluncurkan pada 2010 oleh pabrikan Prancis, Bugatti, Veyron Super Sport tetap menjadi mobil produksi tercepat di dunia dengan kecepatan 431 km/jam.

Ditenagai oleh mesin 8.000 cc W16 quad turbocharged, mobil ini memiliki tenaga mengerikan sampai 1.200 daya kuda dan torsi 1.500 Nm. Harganya? cukup US$ 2,4 juta saja, dan hanya 30 unit yang diproduksi di seluruh dunia.

2. Lamborghini Aventador

Ini dia supercar terbaru Lamborghini yang menggantikan Murcielago pada 2011. 

Diperkuat dengan mesin 6.5L V12 menghasilkan 700 tenaga kuda, , Aventador dijual sekitar US$ 376.000. Di Indonesia mobil yang hanya dijual sebanyak 6-8 unit ini harganya Rp 9 miliar. Berapa kecepatannya? 349 km/jam.

3. Ferrari F12 Berlinetta

Ferrari F12 Berlinetta merupakan supercar terbaru yang menggantikan Ferrari 599 GTB Fiorano. Tadinya mobil ini disebut-sebut akan menggunakan nama F 620 GT, namun Ferrari memilih nama lain.

Mobil menggunakan mesin 6.3L V12 yang menghasilkan 730 tenaga kuda, F12 Berlinetta di luar negeri sana dijual seharga US$ 343.385 dan memiliki kecepatan maksimum 339 km per jam.

4. Ferrari FF

Ferrari kembali menempatkan wakilnya di urutan keempat lewat Ferrari FF. Dari namanya, mobil ini berarti 4 kursi dan 4WD merupakan grand tourer yang dipersembahkan Ferrari pada Geneva Motor Show 2011.

Mobil ini diperkuat mesin 6.3L V12 dengan tenaga 651 hp. Ferrari FF dijual seharga US$ 295.000 dengan kecepatan maksimum 334 km per jam.

5. Dodge Viper SRT

Dengan kecepatan maksimum 331 km/jam membuat si ular ini berada di urutan kelima.

Viper dijual seharga US$ 100.000 dengan didorong oleh mesin 8.4L V10 yang menghasilkan tenaga 640 bhp.

6. McLaren MP4-12C

Mobil yang digadang-gadang yang terbaik oleh pebalap F1 ini hanya mampu berada di urutan keenam.

Seharga US$ 239.400 MP4-12C memiliki kecepatan 329 km per jam dan mengusung mesin 3.8L V8 twin turbocharged dengan tenaga 616 hp.

7. Bentley Continental GT Speed

Mobil asal Inggris berikutnya berada di urutan ketujuh. Yakni Bentley Continental GT Speed.

Berkat mesin 6.0L W12 twin turbocharged berkekuatan 616 tenaga kuda, Continental GT Speed mampu berlari sampai 328 km per jam. Harganya $ 234.000.

8. Chevrolet Corvette ZR1

Chevrolet Corvette ZR1 adalah mobil berikutnya. Ditenagai oleh mesin 6.2L supercharged V8 dengan 638 tenaga kuda, mobil ini sanggup berlari sampai 328 km per jam. Harganya mencapai US$ 111.600.

9. Lamborghini Gallardo LP 570-4 Superleggera

Mobil ini dikatakan sebagai salah satu mobil teringan yang pernah diciptakan Lamborghini. Sebab Gallardo LP 570-4 ini mengandalkan berbagai bahan ultra ringan untuk mengurangi berat keseluruhan tubuhnya termasuk penggunaan komponen serat karbon untuk bodywork eksternal dan dalam kabin.

Sementara bahan polikarbonat digunakan untuk jendela belakang dan samping, bahkan Gallardo LP 570-4 ini menggunakan mur roda titanium, sehingga jangan heran kalau beratnya 70 kg lebih ringan dari pendahulunya Gallardo LP 560-4.

Dibanderol seharga US$ 237.600, mesin 5.2L V10 dengan 562 tenaga kuda sanggup membawa mobil berlari sampai 323 km per jam. 

10. Ferrari 458 Italia

Autobot di film Transformers 3 ini disokong mesin direct-injected V8 berkapasitas 4.5 liter yang mampu memproduksi tenaga mencapai 562 hp dengan torsi 398 lb-ft.

Fitur-fitur canggih lainnya, adalah pengaplikasian rem Brembo dengan carbon-ceramic, bodi alumunium, multi-function steering wheel, aeroelastic winglets, serta hi-fi infotainment system pada ruang kabinnya.

Dengan mesin 4.5L V8 berkekuatan 562 tenaga kuda, 458 Italia mampu berlari sampai 323 km per jam seperti halnya Lamborghini Gallardo.

Harganya? US$ 229.825

Sumber : detik.com

Read More

Etika Berbisnis Dengan Kerabat

Merintis usaha bersama kerabat dekat memang sering dilakukan para pelaku usaha. Setelah merasa cocok dengan hubungan pertemanan, kekeluargaan, serta keakraban yang terjalin di kehidupan sehari-hari, tak sedikit orang ingin melanjutkan hubungan baik tersebut dengan menjalin kerjasama (joint venture) untuk terjun ke dunia usaha.

Memiliki ide kreatif untuk merintis bisnis bersama, memang boleh-boleh saja. Namun, yang perlu diperhatikan para pelaku usaha adalah dunia pertemanan sangat berbeda dengan dunia bisnis. Jika tidak diperhatikan dengan baik, bisa-bisa kekerabatan yang terjalin bisa rusak hanya karena perselisihan bisnis.

Untuk itu, sebelum terjun menjalankan bisnis bersama kerabat Anda. Ada baiknya bila Anda memperhatikan beberapa etika berbisnis dengan kerabat yang wajib diketahui kedua belah pihak sebelum menjalankan bisnis bersama.

Pertama, menentukan mitra bisnis. Sebelum merintis usaha bersama, sebaiknya tentukan terlebih dahulu siapa saja mitra bisnis Anda dan berapa jumlah person yang minat bergabung dalam bisnis tersebut. Pastikan bila Anda menggandeng orang-orang yang bisa Anda percaya, memiliki minat dan passion yang sama, serta sudah mengenal baik sifat dan karakter masing-masing personal. Sedangkan untuk jumlahnya, sebaiknya untuk para pemula bisa mencoba maksimal tiga orang mitra. Sebab, semakin banyak kepala biasanya akan semakin sulit pula untuk menggabungkan ide dan mengatur pembagian hasilnya.

Kedua, buatlah aturan resmi (perjanjian hitam di atas putih). Meskipun Anda menjalankan bisnis tersebut bersama kerabat atau orang-orang terdekat Anda, namun pastikan bisnis Anda dibangun dengan dasar profesionalisme. Karenanya, buatlah aturan resmi atau perjanjian hitam di atas putih agar kedepannya tidak terjadi penyimpangan yang bisa merugikan salah satu pihak. Dalam hal ini, Anda bisa membuat beberapa rangkap yang kemudian dibagikan untuk Anda dan kerabat dekat yang bermitra dengan Anda. Lengkapi surat perjanjian tersebut dengan materai, dan tanda tangan kedua belah pihak yang dikuatkan dengan beberapa saksi.

Ketiga, tentukan pembagian yang jelas. Dalam membangun sebuah kemitraan, pastikan bila semua pembagian dilakukan dengan jelas dan diketahui kedua belah pihak. Baik itu pembagian tugas maupun pembagian hasil usaha, sebaiknya lakukan secara transparan dan telah mendapatkan kesepakatan dari mitra bisnis Anda. Poin ini penting, karena sebagian besar kasus perselisihan bisnis muncul karena ketidakjelasan dalam hal pembagian tugas, wewenang, maupun pembagian hasil usaha.

Keempat, bedakan masalah pribadi dengan bisnis yang sedang ditekuni. Ketika terjun di dunia usaha, tentunya Anda dituntut untuk profesional dan bisa memisahkan antara urusan pribadi dengan urusan pekerjaan. Jangan pernah mencampurkan masalah pribadi Anda ke dalam ruang bisnis, sebab hal tersebut hanya akan memperkeruh suasana perusahaan dan membuat mitra bisnis Anda merasa tidak nyaman.

Kelima, bangun komunikasi yang efektif dan hindarkan campur tangan orang lain. Komunikasi memegang peranan penting dalam membangun kerajaan bisnis. Oleh karena itu, biasakan untuk menjalin komunikasi dengan partner bisnis Anda secara rutin, baik sebelum maupun setelah seharian membuka usaha (breefing harian sebelum dan setelah jam operasional usaha). Sampaikan permasalahan-permasalahan yang muncul hari ini, dan usulkan beberapa ide segar untuk kemajuan bisnis bersama. Selain itu, hindarkan bisnis Anda dari campur tangan orang lain. Pihak luar boleh memberikan masukan tetapi keputusan tetap ada ditangan Anda dan mitra kerja yang bersangkutan.

Nah, semoga kelima tips bisnis yang telah kita bahas bersama bisa memberikan manfaat bagi para pembaca dan membantu para pemula yang ingin merintis bisnis bersama kerabat dekatnya. Maju terus UKM Indonesia dan salam sukses!

Read More

Peraturan PNS

Ada yang tau saya mau nulis apa?? eeenggg inggggg enggggggggggggg, salah semua #plak
Kali ini saya akan share tugas lagi :doh: :palmface:. Tugas apa itu?,  liat aja dari judulnya, masih belum tau?? :capedeh:, ada yang tau???. salah lagi xP

Okeh karna saya baik akan saya kasi tau deh, kali ini ada tugas MOA, apa itu MOA??, ada yang tau?, kalo gak ada saya kasi tau deh, MOA itu singkatan dari Modern Office Administration.dan ini bukan tugas kelompok, sebenernya saya lebih suka buat tugas pribadi sih daripada kelompok, #plaaaaaaaaaaakk  *digebukin*, Kembali ke tugasnya, Karena materinya lagi mbahas peraturan-peraturan, jadi kami disuruh membuat peraturan terserah kita, tapi dalam kantor PNS, terserah kita mau buat peraturan apa aja, anggap aja diri kita yang ditugasi membuat peraturan itu. dan berikut hasil dari peraturan buatan saya, silahkan di komen :p

KODE ETIK PNS

BAB I

KODE ETIK PNS

Sebagai unsur aparatur Negara dan abdi masyarakat Pegawai Negeri Sipil memiliki akhlak dan budi pekerti yang tidak tercela, yang berkemampuan melaksanakan tugas secara profesional dan bertanggung jawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan, serta bersih dari korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Pasal 1

Etika PNS dalam berpakaian.

1. Pakaian harus disesuaikan dengan jadwal yang telah ditentukan.
2. Pakaian di kantor  adalah pakaian formal yang mencerminkan citra professional
3. Pakaian diluar kantor adalah pakaian formal dan disesuaikan dengan kebutuhan pengundang agar mencerminkan citra professional.
4. PNS wajib berpakaian sebagai berikut :

1. Hari Senin-Rabu memakai seragam
2. Hari Kamis dan Jumat memakai batik
3. Hari Sabtu memakai office wear

5. Semua pegawai harus senantiasa berpenampilan bersih, rapih dan segar agar tidak menimbulkan masalah sosial yang dapat mengganggu di ruang kantor.

Pasal 2

Etika PNS terhadap komitmen waktu.

1.  Semua pegawai harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap waktu.
2. Pegawai  memulai dan mengakhiri pekerjaan tepat waktu
3. Pegawai datang maksimal 15 menit sebelum jam kerja
4. .Jam kerja PNS :

a.       Hari Senin-Kamis : Pukul 08.00-16.00 WIB

b.      Hari Jum’at           : Pukul 08.00-11.30 WIB

c.       Hari Sabtu              : Pukul 08.00-15.00 WIB

5. Setiap akhir bulan diadakan rapat evaluasi

Pasal 3

Etika Khusus PNS

1. Pegawai harus menjaga nama baik unit kerja dan Sekretaris Daerah pada umumnya.
2. Saling hormat antara rekan kerja
3. Saling mendukung pelaksanaan tugas yang diberikan pimpinan
4. Dapat menjadi contoh tauladan yang baik, baik di lingkungan kerja maupun diluar
5. Menolak tugas yang bertentangan dengan perauran perundang-undangan

BAB II

KODE ETIK KARYAWAN/PEGAWAI

Pegawai Negeri Sipil adalah figur keteladanan bagi masyarakat karena itu pegawai PNS  berkewajiban untuk mentaati tata tertib yang ada.

Pasal 4

Larangan terhadap pegawai.

1. Tidak boleh memakai aksesoris yang berlebihan
2. Tidak boleh merokok di lingkungan kantor
3. Tidak boleh mengobrol saat jam kerja
4. Tidak diperkenankan keluar kantor tanpa tujuan yang jelas
5. Tidak boleh membawa anak ke kantor
6. Tidak boleh menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi
7. Tidak boleh mengadakan jual beli di area kantor
8. Tidak diperbolehkan pulang sebelum jam kerja selesai

Pasal 5

Etika pegawai dalam melaksanakan tugas

1. Pegawai berkewajiban menyampaikan laporan pekerjaannya.
2. Pegawai wajib terbuka dan jujur
3. Pegawai menggunakan kata ganti sapaan kepada rekan kerja baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata bapak, ibu.
4. Pegawai menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan  sesama pegawai  baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata saya.
5. Pegawai tidak merokok ketika  berada di dalam lingkungan sekolah.
6. Pegawai harus memahami dan menjalankan peraturan ini dengan sebenar-benarnya

BAB III

SANKSI

Pasal 6

Pegawai yang melanggar peraturan diatas akan dikenai sanksi yang sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan dan akan ditindaklanjuti dengan tegas.

BAB IV

P E N U T U P

Pasal 7

Dengan berlakunya keputusan kepegawaian ini, maka semua ketentuan yang berkaitan dengan sikap, perilaku dan perbuatan pegawai yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 8

Keputusan ini disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dipedomani dan dilaksanakan dengan sungguh-sungguh.

Pasal 9

Hal-hal yang belum diatur dalam keputusan ini akan ditentukan kemudian.

Pasal 10

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Read More